HR директор
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Мы, динамично развивающаяся группа компаний, ищем в свою команду единомышленников с активной жизненной позицией. Мы предлагаем участвовать в решении интересных и амбициозных задач. Работа в группе компаний позволит раскрыть Ваш потенциал, применить на практике все знания и умения, повысить профессиональный уровень.
Обязанности:
Обеспечение процесса подбора и найма персонала, в том числе подбор топ-менеджмента (лично)
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства по Группе в соответствии с ТК РФ
Контроль ведения военного учета
Выстраивание системы внутреннего обучения и развития персонала (оценка, наставничество, кадровый резерв)
Разработка и внедрение системы мотивации (финансовой и нефинансовой, включая расчет и выплату заработной платы по окладной и сдельной форме оплаты труда).
Разработка и последующее управление социальной политикой Компании
Создание плана и реализация предложений по развитию культуры компании.
Поддержание комфортного социально-психологического климата в организации, помощь в решении конфликтных ситуаций.
Создание и реализация системы адаптации персонала.
Планирование и контроль затрат на персонал (бюджет ФОТ, включая налоги).
Составление предложений по оптимизации и повышению эффективности оргструктуры, численного состава сотрудников (улучшение качества, сокращение расходов).
Подготовка управленческой отчетности.
Личные прямые показатели эффективности:
Своевременное закрытие вакансий в компании
Снижение % текучести кадров в компании
Рост удовлетворенности сотрудников
Лидирование HR проектов
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии
Опыт работы от 2-х лет в должности Директора по персоналу/Зам. Директора по персоналу в компаниях с численностью более 150 человек
Опыт построения HR процессов с нуля
Владение современными HR методиками
Креативное мышление. Высокий уровень личной организованности.
Высокая личная экспертиза во всех HR процессах. Понимание бизнеса и роли HR
Знание трудового законодательства РФ
Развитые лидерские и управленческие качества. Инициативность, коммуникабельность, умение брать ответственность, честность.
Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат.
Условия: Работа в стабильной динамично-растущей компании, востребованная сфера бизнеса (строительство)
Возможность реализации своих идей, широкий спектр интересных и амбициозных задач. Возможность создать свою команду мечты.
Молодой и дружный коллектив.
Официальное трудоустройство, 5-ти дневная рабочая неделя
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Просьба в резюме указывать желаемый уровень заработной платы.
Офис: 1-й км. Рублёво – Успенского ш., д. 1. (Ст. м. Кунцевская, Молодёжная, Крылатское); Корпоративный транспорт от ст. м. Крылатское (10 мин.).
Бесплатная парковка на территории.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Кадровая политика
- Управление бюджетом
- Анализ организационной структуры компании
- Управление командой
- Управление эффективностью
- Кадровый аудит
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Адрес
деревня Раздоры, Рублёво-Успенское шоссе, 1-й километр, 1
Вакансия опубликована 25 июня 2024 в Москве